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201907~202005坚朗五金教练讲师训项目圆满成功
发布于:2020-06-01 阅读:
随着越来越丰富多彩的新世代进入职场,单一的管理、培训方式已经不能应对不一样的族群。

因材施教、因人施教,激发新人自身热情,让新人认同组织,是现在用人单位面临的一个挑战。克服这个挑战,需要对一线带训主管的带训水平进行迭代。因此,引入教练技术,期待用教练技术来提升一线主管的带人能力。从而提升工作效率,营造良好工作氛围。

讲师训项目的受众是企业中高层主管,目的是培养企业内部讲师。项目分为3个阶段:讲师训、试讲考核、内训。项目包含3次线下课程,2次全员线上辅导,2次小组线上辅导(每小组2次),受新冠疫情影响,项目成果发布会于2020年5月以在线的形式开展。

项目结合现场授课、演练,课后作业,老师作业点评,线上辅导,用OMO的方式,让学员浸润其中,提升和掌握教练技术。在项目第3阶段,已经完成2次内训,合格结业42人(受疫情影响,2020年没有开展内训课程)。本次项目一共培养出内训讲师20名,截止到5月27日,9名成为企业内部认证讲师。







面对越来越丰富多彩的新的世代,让这些族群可以认可组织,愿意留在公司和公司一起创造价值。我们一直在路上~


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